お知らせ

一般事業主行動計画

有限会社津野田ゴム加工所では、社員が仕事と子育てを両立させ、全員が働きやすい環境をつくることによって、その能力を十分に発揮できるよう、次の行動計画を策定しました。

計画期間

2025年4月1日 ～ 2027年3月31日（2年間）

目標と取組内容

目標１：育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」を策定し、円滑な育休取得・職場復帰をサポートする

• 2025年4月～：「育休復帰支援プラン」や両立支援制度、育児休業給付、休業中の社会保険料免除などを社内掲示・メールで周知
• 2025年5月～：育休取得予定者と上司との個別面談を実施し、プランを策定
• 2025年6月～：復帰前後の業務内容やサポート体制について明文化したガイドラインを整備・共有

目標２：小学校入学前までの子を持つ社員の短時間勤務制度を導入する

• 2025年4月（または10月）～：短時間勤務制度を社内規程に明記し、制度導入
• 2026年5月（または11月）～：該当者への説明会実施、イントラネットによる周知

目標３：地域の子どもの工場見学及び若者のインターンシップの受け入れを行う

• 2025年4月～：地元小中高校・大学と連携し、受け入れ日程の調整開始
• 2025年7月～：小中学生向け「工場見学プログラム」を整備し、職場体験を開始
• 2025年10月～：高校生・大学生向けインターンシップ要項を作成し、受け入れを開始
• 年度末ごとにフィードバックを収集し、翌年度以降の改善に反映

当社はこれからも、社員が安心して働き続けられる職場づくりと、地域に根差した次世代育成に取り組んでまいります。

2025年4月7日
有限会社 津野田ゴム加工所
代表取締役　津野田 幹太